萬(wan)(wan)博(bo)(bo)恒管理咨詢深(shen)(shen)圳分(fen)公(gong)司(si)，主要為企(qi)業(ye)(ye)(ye)提供(gong)人(ren)才獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)服務，我們(men)(men)以(yi)迅速(su)匹(pi)配以(yi)迅速(su)匹(pi)配和(he)(he)(he)(he)尋獵(lie)(lie)(lie)(lie)，以(yi)及按結果(guo)付費而(er)著稱：深(shen)(shen)圳萬(wan)(wan)博(bo)(bo)恒獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)顧(gu)問(wen)(wen)在(zai)(zai)面(mian)(mian)試過(guo)程中(zhong)關注候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)在(zai)(zai)面(mian)(mian)對(dui)(dui)困難(nan)(nan)(nan)和(he)(he)(he)(he)挑戰時展現的(de)(de)(de)(de)個性(xing)(xing)化特征(zheng)(zheng)，以(yi)及他(ta)們(men)(men)是否具(ju)(ju)(ju)備(bei)足夠(gou)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)韌(ren)(ren)性(xing)(xing)，這(zhe)是一種非常(chang)合適(shi)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試方(fang)法。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)韌(ren)(ren)性(xing)(xing)是一個人(ren)在(zai)(zai)面(mian)(mian)對(dui)(dui)困難(nan)(nan)(nan)、挫(cuo)折和(he)(he)(he)(he)不(bu)確定性(xing)(xing)時，能(neng)(neng)否迅速(su)適(shi)應(ying)(ying)、并(bing)積極應(ying)(ying)對(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)環境中(zhong)，尤其是壓(ya)力(li)、迅速(su)變化的(de)(de)(de)(de)工(gong)作環境中(zhong)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)韌(ren)(ren)性(xing)(xing)是一項(xiang)非常(chang)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)素(su)質。具(ju)(ju)(ju)備(bei)良好職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)韌(ren)(ren)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)能(neng)(neng)夠(gou)在(zai)(zai)面(mian)(mian)對(dui)(dui)困難(nan)(nan)(nan)時保持冷(leng)靜、理智思考，找(zhao)到解決問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)(de)方(fang)法，并(bing)且(qie)能(neng)(neng)夠(gou)從失敗中(zhong)學習(xi)，不(bu)斷(duan)提升自己。深(shen)(shen)圳萬(wan)(wan)博(bo)(bo)恒獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)顧(gu)問(wen)(wen)通過(guo)專注候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)在(zai)(zai)面(mian)(mian)對(dui)(dui)困難(nan)(nan)(nan)和(he)(he)(he)(he)挑戰時的(de)(de)(de)(de)表現，可(ke)(ke)以(yi)更深(shen)(shen)入地(di)了解候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)的(de)(de)(de)(de)性(xing)(xing)格特征(zheng)(zheng)和(he)(he)(he)(he)應(ying)(ying)對(dui)(dui)方(fang)式。這(zhe)不(bu)僅包括(kuo)他(ta)們(men)(men)在(zai)(zai)困境中(zhong)的(de)(de)(de)(de)反(fan)應(ying)(ying)，還包括(kuo)他(ta)們(men)(men)解決問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)(de)策略和(he)(he)(he)(he)方(fang)法。通過(guo)這(zhe)種方(fang)式，獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)顧(gu)問(wen)(wen)可(ke)(ke)以(yi)更準確地(di)評(ping)估候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)是否具(ju)(ju)(ju)備(bei)在(zai)(zai)特定工(gong)作環境中(zhong)成功所需的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)韌(ren)(ren)性(xing)(xing)。評(ping)估職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)韌(ren)(ren)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法可(ke)(ke)能(neng)(neng)包括(kuo)詢問(wen)(wen)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)在(zai)(zai)過(guo)去工(gong)作中(zhong)面(mian)(mian)對(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)具(ju)(ju)(ju)體挑戰和(he)(he)(he)(he)困難(nan)(nan)(nan)，以(yi)及他(ta)們(men)(men)是如(ru)何應(ying)(ying)對(dui)(dui)和(he)(he)(he)(he)克(ke)服這(zhe)些(xie)困難(nan)(nan)(nan)的(de)(de)(de)(de)。獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)顧(gu)問(wen)(wen)還可(ke)(ke)以(yi)設置一些(xie)模擬場景或案例(li)，觀察候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)在(zai)(zai)面(mian)(mian)對(dui)(dui)突發事件或壓(ya)力(li)下的(de)(de)(de)(de)反(fan)應(ying)(ying)和(he)(he)(he)(he)解決問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。深(shen)(shen)圳獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)排名往往存在(zai)(zai)一定的(de)(de)(de)(de)主觀性(xing)(xing)和(he)(he)(he)(he)商(shang)業(ye)(ye)(ye)利(li)益，萬(wan)(wan)博(bo)(bo)恒獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)服務前先診斷(duan)人(ren)才畫像，提供(gong)高度定制化服務。重(zhong)慶找(zhao)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)

萬(wan)博(bo)恒管(guan)理咨(zi)詢深圳分公司，一(yi)(yi)(yi)家專注于為(wei)企業(ye)(ye)提(ti)(ti)供人才獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)服務的(de)(de)機構(gou)，以(yi)迅(xun)速匹(pi)配(pei)以(yi)迅(xun)速匹(pi)配(pei)和尋獵(lie)(lie)，以(yi)及(ji)按結果付費為(wei)服務特色，致力(li)(li)于為(wei)企業(ye)(ye)提(ti)(ti)供一(yi)(yi)(yi)站(zhan)式人才獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)服務。現萬(wan)博(bo)恒獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)機構(gou)為(wei)您分享(xiang)：例子：某公司開發的(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)量系統，測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)一(yi)(yi)(yi)總測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)：個性(xing)成熟度(du)（GXCSD）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)一(yi)(yi)(yi)分測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)：自主性(xing)（ZZX）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)一(yi)(yi)(yi)分測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)：樂(le)群性(xing)（LQX）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)一(yi)(yi)(yi)分測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)：攻(gong)擊性(xing)（GJX）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)二：交際能(neng)力(li)(li)（JJNL）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)三(san)：人際關系能(neng)力(li)(li)（RJGX）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)四：受挫彈性(xing)（SCTX）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)五（一(yi)(yi)(yi)）：推銷潛力(li)(li)（TXQL）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)五（二）：銷售技巧(qiao)（XSJQ）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)六：創造(zao)能(neng)力(li)(li)（CZNL）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)七：工(gong)作效率（GZXL）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)八；領導潛力(li)(li)（LDQL）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)八（二）：領導能(neng)力(li)(li)（LDNL）測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)。這些(xie)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)旨在(zai)幫(bang)助企業(ye)(ye)更好地(di)了解(jie)應聘者的(de)(de)能(neng)力(li)(li)和潛力(li)(li)，為(wei)招(zhao)聘、選拔(ba)、晉升、考評(ping)和培訓等提(ti)(ti)供參考依(yi)據。通過這些(xie)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)，企業(ye)(ye)可(ke)以(yi)了解(jie)員(yuan)工(gong)的(de)(de)特點和能(neng)力(li)(li)，為(wei)員(yuan)工(gong)的(de)(de)發展(zhan)提(ti)(ti)供支持和指導。東莞行業(ye)(ye)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)招(zhao)聘深圳萬(wan)博(bo)恒獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公司會與候選人保持聯系，讓其提(ti)(ti)供他們曾交過手的(de)(de)競(jing)爭對手的(de)(de)名單。

萬博(bo)(bo)恒(heng)管(guan)(guan)理咨(zi)詢(xun)深(shen)圳分(fen)(fen)公司(si)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)家(jia)專注于為企業(ye)提供人才獵(lie)(lie)頭服(fu)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)構(gou)。我(wo)們以迅(xun)速匹配(pei)和(he)尋獵(lie)(lie)、按結果付(fu)費為服(fu)務(wu)特(te)色(se)，致力(li)于為企業(ye)提供一(yi)(yi)站(zhan)式人才獵(lie)(lie)頭服(fu)務(wu)。萬博(bo)(bo)恒(heng)獵(lie)(lie)頭認為，根據(ju)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)進程(cheng)來分(fen)(fen)，可(ke)(ke)以將(jiang)(jiang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)分(fen)(fen)為一(yi)(yi)次(ci)性(xing)(xing)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)和(he)分(fen)(fen)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)：一(yi)(yi)次(ci)性(xing)(xing)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)和(he)分(fen)(fen)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)。一(yi)(yi)次(ci)性(xing)(xing)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)是(shi)(shi)(shi)指應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者一(yi)(yi)次(ci)性(xing)(xing)經歷所有面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)流(liu)程(cheng)，而(er)分(fen)(fen)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)則是(shi)(shi)(shi)將(jiang)(jiang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)分(fen)(fen)為初試(shi)和(he)復試(shi)兩個(ge)(ge)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)，或(huo)(huo)者根據(ju)需要(yao)(yao)(yao)可(ke)(ke)能還有更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)。在分(fen)(fen)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)中，通(tong)常(chang)第一(yi)(yi)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)是(shi)(shi)(shi)初試(shi)，由人力(li)資源部(bu)門(men)或(huo)(huo)招(zhao)聘(pin)(pin)團隊進行(xing)(xing)初步的(de)(de)(de)(de)(de)(de)篩選(xuan)和(he)評估(gu)。這個(ge)(ge)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)主要(yao)(yao)(yao)關(guan)注應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)素質、教育背景、工作(zuo)經驗和(he)技(ji)能等(deng)。初試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)篩選(xuan)出那(nei)些(xie)明顯不(bu)符合要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者，以節省時間和(he)資源。如(ru)果應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者通(tong)過初試(shi)，那(nei)么他們將(jiang)(jiang)進入復試(shi)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)。這個(ge)(ge)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)通(tong)常(chang)由更(geng)高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官進行(xing)(xing)，比如(ru)部(bu)門(men)主管(guan)(guan)或(huo)(huo)者公司(si)高(gao)(gao)層(ceng)。復試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)更(geng)深(shen)入地了解應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)、個(ge)(ge)性(xing)(xing)特(te)點、職(zhi)業(ye)規劃(hua)和(he)與企業(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)匹配(pei)度等(deng)。在這個(ge)(ge)階(jie)(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官可(ke)(ke)能會問更(geng)深(shen)入的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題，或(huo)(huo)者要(yao)(yao)(yao)求(qiu)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者進行(xing)(xing)一(yi)(yi)些(xie)實際操作(zuo)或(huo)(huo)演示，以更(geng)好地評估(gu)他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)和(he)適應(ying)(ying)性(xing)(xing)。當應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員為部(bu)門(men)主管(guan)(guan)級(ji)(ji)以上人員（含主管(guan)(guan)級(ji)(ji)）及特(te)殊崗位人員（如(ru)技(ji)術、財務(wu)、法務(wu)等(deng)）時，通(tong)常(chang)還需要(yao)(yao)(yao)進行(xing)(xing)更(geng)高(gao)(gao)層(ceng)別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)。

萬博恒管(guan)理咨詢深(shen)(shen)圳(zhen)分(fen)公(gong)司是一(yi)(yi)家可靠(kao)的(de)(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭服(fu)務(wu)機構，專注于(yu)為企業提供一(yi)(yi)站式(shi)(shi)人(ren)才獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭服(fu)務(wu)。該(gai)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)特色包括迅速匹配和(he)(he)尋獵(lie)(lie)(lie)(lie)以(yi)(yi)及(ji)按(an)結果(guo)付費(fei)，致力于(yu)為企業提供獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭服(fu)務(wu)。為了(le)更好地了(le)解候選人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)驗、能(neng)力和(he)(he)素質(zhi)，以(yi)(yi)及(ji)評估(gu)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)適(shi)合度，需(xu)要提出(chu)(chu)行為式(shi)(shi)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。通過開放(fang)(fang)式(shi)(shi)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，可以(yi)(yi)提出(chu)(chu)一(yi)(yi)些(xie)關(guan)于(yu)候選人(ren)過去經(jing)(jing)歷中的(de)(de)(de)(de)(de)挑戰(zhan)性項目的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。但(dan)是，只提出(chu)(chu)開放(fang)(fang)式(shi)(shi)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)是不夠的(de)(de)(de)(de)(de)，還(huan)需(xu)要按(an)照(zhao)STAR原則，逐步(bu)深(shen)(shen)入挖掘細節(jie)。通過詢問(wen)(wen)(wen)(wen)情境(jing)、任務(wu)、行動(dong)和(he)(he)結果(guo)四個方面(mian)，可以(yi)(yi)獲取(qu)更具(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)信息。例(li)如，可以(yi)(yi)問(wen)(wen)(wen)(wen)：“你(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)描述一(yi)(yi)下當時的(de)(de)(de)(de)(de)項目背景(jing)嗎？”、“你(ni)(ni)(ni)在這(zhe)個項目中承擔的(de)(de)(de)(de)(de)角色是什么？”、“你(ni)(ni)(ni)采取(qu)了(le)哪些(xie)行動(dong)來解決(jue)這(zhe)個挑戰(zhan)？”、“結果(guo)如何？”這(zhe)些(xie)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)有助于(yu)獲取(qu)候選人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)體經(jing)(jing)驗和(he)(he)能(neng)力。為了(le)進一(yi)(yi)步(bu)了(le)解候選人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)驗的(de)(de)(de)(de)(de)豐富性，可以(yi)(yi)繼續提出(chu)(chu)2-3個行為式(shi)(shi)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。例(li)如：“在之(zhi)前的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作中，你(ni)(ni)(ni)處(chu)理過類似的(de)(de)(de)(de)(de)挑戰(zhan)嗎？”、“你(ni)(ni)(ni)如何處(chu)理與團隊成員的(de)(de)(de)(de)(de)矛盾？”這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)可以(yi)(yi)幫助您了(le)解候選人(ren)在不同情境(jing)下的(de)(de)(de)(de)(de)應對(dui)能(neng)力和(he)(he)經(jing)(jing)驗。此外，需(xu)要對(dui)候選人(ren)回(hui)答問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)中反映出(chu)(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)潛在問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)進行求(qiu)證。例(li)如：“你(ni)(ni)(ni)提到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)那個項目中。萬博恒獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭顧問(wen)(wen)(wen)(wen)有著一(yi)(yi)套科學、規范(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)流程(cheng)，從人(ren)才評估(gu)到(dao)人(ren)才推(tui)薦，再(zai)到(dao)面(mian)試、錄用和(he)(he)入職跟蹤等環節(jie)。

萬博恒(heng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)咨詢深圳(zhen)分公(gong)司(si)，一家專注于(yu)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)服(fu)務(wu)(wu)的(de)機(ji)構(gou)，以迅(xun)速(su)(su)(su)匹配以迅(xun)速(su)(su)(su)匹配和(he)(he)(he)尋(xun)獵(lie)(lie)，以及按(an)結(jie)果付費(fei)為(wei)服(fu)務(wu)(wu)特色(se)，致力于(yu)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供一站(zhan)式人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)服(fu)務(wu)(wu)。現(xian)萬博恒(heng)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)機(ji)構(gou)為(wei)您分享(xiang)：各(ge)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)要(yao)(yao)求和(he)(he)(he)辦法(fa)：一、服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)原則(ze)：在(zai)招收(shou)普通員(yuan)(yuan)工時，服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招收(shou)善(shan)于(yu)動手(shou)(shou)而不(bu)(bu)是(shi)善(shan)于(yu)動腦子的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。員(yuan)(yuan)工應該(gai)只(zhi)(zhi)關(guan)注執行(xing)(xing)(xing)和(he)(he)(he)行(xing)(xing)(xing)動，不(bu)(bu)問(wen)為(wei)什么(me)，只(zhi)(zhi)問(wen)什么(me)時候(hou)(hou)完成(cheng)(cheng)。這(zhe)樣才能確保(bao)服(fu)務(wu)(wu)的(de)標準化(hua)和(he)(he)(he)一致性。關(guan)鍵(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才：服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需要(yao)(yao)管(guan)理(li)(li)(li)(li)高手(shou)(shou)，尤其是(shi)在(zai)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者層面上。內(nei)(nei)部培(pei)(pei)(pei)養和(he)(he)(he)晉(jin)升是(shi)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)辦法(fa)。空(kong)(kong)降兵使用(yong)(yong)(yong)：服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)應該(gai)避(bi)免輕易使用(yong)(yong)(yong)空(kong)(kong)降兵，尤其是(shi)高管(guan)。辦法(fa)是(shi)內(nei)(nei)部培(pei)(pei)(pei)養和(he)(he)(he)晉(jin)升。二、代理(li)(li)(li)(li)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)源重要(yao)(yao)性：代理(li)(li)(li)(li)商行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需要(yao)(yao)資(zi)源高手(shou)(shou)，因為(wei)該(gai)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)面臨著人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)短缺的(de)挑(tiao)戰。培(pei)(pei)(pei)養成(cheng)(cheng)功一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)后可(ke)能會(hui)離職，而如果不(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)養又(you)會(hui)過度勞(lao)累。因此(ci)，代理(li)(li)(li)(li)商應該(gai)采取股(gu)份制(zhi)機(ji)構(gou)，與他人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)分享(xiang)和(he)(he)(he)分紅，以吸引資(zi)源高手(shou)(shou)加(jia)入。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)辦法(fa)：代理(li)(li)(li)(li)商應該(gai)將國內(nei)(nei)好的(de)經(jing)銷(xiao)商人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)變成(cheng)(cheng)股(gu)東，建立合(he)作(zuo)伙伴(ban)關(guan)系。三(san)、快(kuai)消品行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創新需求：迅(xun)速(su)(su)(su)消費(fei)品行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需要(yao)(yao)不(bu)(bu)斷創新以保(bao)持(chi)競爭(zheng)力。重量級(ji)的(de)策劃高手(shou)(shou)在(zai)該(gai)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)具(ju)有重要(yao)(yao)地位。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)辦法(fa)：從競爭(zheng)對(dui)手(shou)(shou)那里挖取優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才是(shi)迅(xun)速(su)(su)(su)消費(fei)品行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)辦法(fa)。深圳(zhen)萬博恒(heng)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公(gong)司(si)在(zai)匹配候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)時，會(hui)考慮候(hou)(hou)在(zai)多個(ge)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)中(zhong)，誰能填補組織的(de)價值空(kong)(kong)白點？惠州行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)網

深(shen)圳(zhen)萬博(bo)恒(heng)獵頭顧(gu)問公司除了幫助(zhu)客戶企(qi)業(ye)(ye)甄選人才外，還(huan)協助(zhu)客戶企(qi)業(ye)(ye)激發人才的潛力，并(bing)轉化(hua)為實際的業(ye)(ye)績。重慶找獵頭公司

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